Begleitung für Organisationen in Veränderung
Veränderung gelingt, wenn Menschen Orientierung haben und Strukturen Klarheit geben. In meiner Arbeit verbinde ich strategische Beratung, konzeptionelles Design und praktische Befähigung, damit Organisationen Veränderung verstehen, gestalten und selbstständig weiterführen können.
Die offene Hausbesichtigung
Ein leichter Einstieg in das Haus der Organisation, ideal zum Kennenlernen, Ausprobieren und Inspirieren.
Die Teilnehmenden erhalten erste Impulse, grundlegende Einsichten und alltagsnahe Methoden für eine veränderte Zusammenarbeit.
Formate
Freizugängliche Einführungseinheiten zum Selbstlernen • Offene Online-Impulse • Mini-Workshops • Vorträge
Das digitale Haus
Ein flexibles Selbstlernangebot für Teams, das theoretische Grundlagen, kurze Übungen und alltagsnahe Transfers vermittelt, für ein gemeinsames Fundament an Grundkompetenzen für eine veränderte Zusammenarbeit.
Lernen im eigenen Tempo, jederzeit verfügbar, unmittelbar im Arbeitsalltag einsetzbar.
Formate
Online-Selbstlernmodule
Pilotphase ab Januar: Es gibt begrenzte Plätze. Jetzt anfragen.
Die Hausbegutachtung
Eine klare Bestandsaufnahme der strukturellen, menschlichen und kulturellen Situation:
Sie schafft Verständnis, Orientierung und eine fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen und priorisierte Handlungsfelder.
Formate
Führungsdialoge • Mitarbeitendeninterviews • Analyse-Workshops
Die Mini-Modernisierung
Ein erster gezielter Schritt in eine neue Form der Zusammenarbeit:
Wirksame Veränderungen, praxistaugliche Routinen und ein modularer Aufbau ermöglichen spürbare Fortschritte, Schritt für Schritt.
Formate
Online-/Offline-Workshops im Team
Der Hausumbau
Eine nachhaltige und ganzheitliche Weiterentwicklung von Strukturen, Zusammenarbeit und Kultur für Organisationen, die langfristig zukunftsfähig arbeiten möchten.
Der Fokus liegt auf stabiler Umsetzung, gemeinsamer Gestaltung und einer übergreifenden Entwicklung.
Formate
Prozessbegleitung • Workshops • Facilitation • Reflexion • Coaching
Der Hausaufbau
Ein stabiler, wirksamer Start für neue oder neu zusammengesetzte Teams:
Gemeinsame Ausrichtung, klare Verantwortlichkeiten und eine tragfähige Teamentwicklung sorgen für Orientierung und Leistungsfähigkeit von Beginn an.
Formate
Aufbauprogramm • Prozessbegleitung • Workshops • Facilitation • Reflexion • Coaching
Bei Interesse an einem gemeinsamen Austausch oder einer möglichen Zusammenarbeit stehe ich gerne zur Verfügung.