Wer ich bin

Mein Fokus liegt auf Klarheit, Empathie und Mut:

  • Klarheit, um Komplexität zu ordnen und Veränderung Schritt für Schritt sichtbar zu machen.
  • Empathie, um Menschen in ihrer Realität ernst zu nehmen und Räume für Entwicklung zu öffnen.
  • Mut, um Neues zu wagen, Muster zu hinterfragen und gemeinsam in eine neue Zukunft voranzugehen.

Ich bin Organisationsentwicklerin, Beraterin, Trainerin, Speakerin und Forscherin für neue Arbeitssysteme.

In meiner Arbeit verbinde ich wissenschaftliche Perspektiven, praktische Erfahrung und eine Haltung, die Schritt für Schritt Entwicklung ermöglicht.

Foto: © Handelsblatt Health

Was mich befähigt

Ausbildung

Ph.D. Studentin,
University of Gloucestershire,
England

Diplom-Kauffrau,
Universität Augsburg,
Deutschland

Master of Science,
BBS, Linnaeus Universität,
Kalmar, Schweden 

Weiterbildung

Certified Life Coaching Course

Certified OKR Foundation

Certified Scrum Master (PSM I)

Non-Violent Communication Intermediate

The Loop Approach® Fellow

Erfahrungen

Organisations- & Teamentwicklung

Selbstorganisation & New Work

Struktur- und Prozessgestaltung

Facilitation & Moderation

Konflikt- und Kommunikationskultu

Agile Methoden
(Scrum, Kanban, iteratives Arbeiten)

Produkt- und Projektentwicklung
(PO / PL / PMO)

Digitale Transformation & Change-Design

Wie ich arbeite

Veränderung entsteht dort, wo Individuen, Beziehungen, Arbeitsabläufe und Kultur zusammenwirken.
Dafür habe ich das Haus der Organisation entwickelt, ein Modell, das sichtbar macht, wie Zusammenarbeit funktioniert und wie Veränderung verständlich und machbar gestaltet werden kann.

Meine Arbeitsweise:

  • Klarheit schaffen: Wo stehen wir? Was braucht es wirklich?
  • Beteiligung ermöglichen: Verantwortung teilen statt Erwartungen verteilen.
  • Schrittweise vorgehen: Kleine, konkrete Veränderungen mit spürbarer Wirkung.
  • Lernräume öffnen: Damit Verhalten und Haltung sich nachhaltig entwickeln können.
Das Haus der Organisation entdecken

Mit wem ich arbeite

Ich arbeite mit einem Netzwerk aus erfahrenen Organisationsentwickler:innen,
Trainer:innen und Fachexpert:innen. 

Bei Bedarf stelle ich ein Team zusammen, das den Prozess sinnvoll ergänzt.