Wirkung in der Praxis
Veränderung wird dort wirksam, wo Menschen sie gestalten.
In meinen Projekten unterstütze ich Mitarbeitende, Teams und Organisationen dabei, Verantwortung zu übernehmen, Zusammenarbeit mitzugestalten und ein System zu schaffen, die im Alltag tragen.
Hier ein Einblick in Entwicklungen, die Schritt für Schritt gewachsen sind.
ESF-Qualifizierungsprogramme „Wandel der Arbeit“
2024–2026
Psychiatrische Klinik; Kommunaler Klinikverbund
Ziel:
Mitarbeitende aller Berufsgruppen und Hierarchieebenen befähigen, strukturelle und kulturelle Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Mein Beitrag:
> Konzeption eines umfassenden Qualifizierungs- und Empowerment-Programms
> Entwicklung und Durchführung von Modul-Workshopreihen
> MethodenvermittlungBegleitung von Veränderungsprojekten mit Fallarbeit
> Retrospektiven und Multiplikator:innenansätzen
Wirkung:
> Stärkung organisationaler Resilienz
> Verbesserung in Zusammenarbeit, Verantwortungsübernahme und Entscheidungsprozessen
> Schaffung einer Grundlage für nachhaltige Veränderungskultur
„Meine Station“ – Selbstorganisierte chirurgische Station
seit 2020
Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
Ziel:
Creating a working environment that combines scientifically grounded medical care with empathetic, needs-oriented collaboration.
Mein Beitrag:
> Mitbegründung und Co-Konzeption des Ansatzes
> Aufbau des Stationsteams inkl. Recruiting- und Kompetenzentwicklung
> Einführung von selbstorganisierten Methoden und Formaten
> Begleitung & Facilitation des laufenden Praxisbetriebs
Wirkung:
> Gestärkte Selbstwirksamkeit und Verantwortungsübernahme im Team
> Verbesserte interprofessionelle Zusammenarbeit
> Hohe öffentliche Aufmerksamkeit und Modellcharakter für Transformationsprozesse im Gesundheitswesen
Modulares Begleitprogramm einer Hausarztpraxis
2023–2024
Hausarztpraxis
Ziel:
Zusammenarbeit im Team stärken, Rollen klären und Abläufe verbessern.
Mein Beitrag:
> Analyse des bestehenden Zusammenarbeitsmodells
> Ableitung eines modularen Entwicklungsprogramms
> Workshops und Prozessbegleitung zur Verbesserung von Kommunikation, Verantwortungsrollen und Arbeitsabläufen
Wirkung:
> Mehr Klarheit im Team
>Entlastung der Praxisleitung
> Spürbar harmonisierte Zusammenarbeit im Alltag
Führungskräftetagungen:
Konzeption und DurchführungMethoden-Werkstatt (organisationsweite Informationsveranstaltung):
Interaktive Kurz-Sessions für alle Berufsgruppen versorgender EinrichtungenOrganisationsentwicklung und Prozessbegleitung:
Strategie, Konzeption, Team-Workshops und SupervisionVorträge und Panels auf Fachtagungen und wissenschaftlichen Konferenzen
Publikationen und Beiträge
Buch:
Hospital – wertschätzend. sinnstiftend. menschlich. (2024), Jochen A. Werner, Andrea Schmidt-Rumposch: „Meine Station – Auf dem Weg zum Human Hospital in Human"
Blue Hiring: Zeit zum Umdenken (2024), Kira Niklas, Stephan Rathgeber, Dr. Julian Stahl: „Meine Station: Zukunft gemeinsam gestalten – New Work im Krankenhaus"
Zeitschrift:
Die Schwester | Der Pfleger (25.08.2023): „Veränderung Schritt für Schritt."
f&w (29.08.2023): „Der Wandel sind wir."
brand eins (27.10.2023): „Ansteckungsgefahr!"
Podcast:
New Work Chat Podcast (02.06.2023): #157 Nadja Nardini & Frederik Fleischmann von TheDive: Mit dem "Loop Approach" Organisationen von innen transformieren.
Sonstiges:
TheDive: „Was passiert, wenn New Work auf ein Krankenhaus trifft." [Case Study]
Die Stimme (14.11.2022): „Das Verständnis für die junge Generation fehlt in vielen Unternehmen"
4. Internationale Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Pflegewissenschaft (2025): The Impact of Self-Managing Teams on Performance and Work Life Quality in Healthcare. Potentials and Challenges.
ifb-Symposium Zukunftsperspektiven für Krankenhäuser (2024): Veränderungen der "Arbeitswelt Krankenhaus"
LVL UP Health 2024: Change in der Praxis – vom Risiko zum Potenzial
NWX 2023: Innovationsdiskussion mit den Top 3 Shortlist-Speakern auf der NEW WORK Experience (NWX)
Juniorakademie (2024): Junge Humangenetik der GfH
Health 23: Kosteneinsparung und Patientenbindung – Wie gelingt durch Personalisierung ein besserer Zugang zum Gesundheitswesen?
Aschaffenburger Ärztetag 2022: "Meine Station" und The Loop Approach
Stimmen aus der Praxis
